職場(chǎng)拖延癥你有嗎？

在職場(chǎng)中，經(jīng)?？梢月?tīng)到類(lèi)似于這樣的話(huà)語(yǔ)：“明天再說(shuō)、明天再做吧”“沒(méi)什么大不了的，還有明天呢”……這是員工們經(jīng)常用來(lái)安慰自己拖延工作的理由。因為，在他們看來(lái)，明天的太陽(yáng)依舊會(huì )升起，明天再工作也不遲。然而，到了明天，他們又會(huì )期待下一個(gè)明天。殊不知，他們這種想法大錯特錯。試想，如果每天都把當日的事推到明天去做，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)，那么經(jīng)過(guò)不斷的積累，終無(wú)法去做?；蛟S，一顆石子不起眼，然而當一顆一顆的石子堆積成山后，再堅固的房子也會(huì )被壓垮。

在工作中，抱著(zhù)“還有明天”的想法的員工是不稱(chēng)職的，他們連起碼的責任心都沒(méi)有，當然也就沒(méi)有了工作中的緊迫感。他們也總是會(huì )因為完不成工作，受到上司或老板的責備，于是，他們便開(kāi)始自責，為沒(méi)有完成工作而懊悔，甚至有很多員工會(huì )就此懊悔下去。印度詩(shī)人泰戈爾曾在詩(shī)中寫(xiě)道：“如果你因為失去了太陽(yáng)而落淚，那么你也將會(huì )失去群星?！彪m然大家都明白這個(gè)道理，但卻依舊把時(shí)間用在了懊悔與不安當中。而當他們看到身邊的同事與自己一樣時(shí)，他們也就變得心安理得了。這樣，“還有明天”的不良風(fēng)氣也就在辦公室里肆意滋生和蔓延起來(lái)。

完成當日的工作，是職場(chǎng)中每一個(gè)員工都應該盡到的責任。富蘭克林說(shuō)過(guò)：“把握住今天就等于是把握住了雙倍的明天?！痹诼殘?chǎng)中，把今天的工作拖延到明天，把明天的工作再推到下一個(gè)明天，到頭來(lái)什么也干不好的員工大有人在，而這種人也是無(wú)法獲得的，因為他們已經(jīng)養成了拖延的習慣。其實(shí)，也正是拖延讓他們永遠抱著(zhù)一種“還有明天”的想法。

事實(shí)上，在工作中，每一個(gè)員工都不可能完全做到“今日事，今日畢”，但只要你今天用心了、努力了、爭取了，即便是沒(méi)有完成也是可以被諒解的。

生命是有的，力量是有的，而今日也是有的，所以，請努力從今日開(kāi)始吧！不要讓自己抱著(zhù)“明天再說(shuō)”、“明天再做”的想法工作，因為一個(gè)人堅定的毅力所能創(chuàng )造的奇跡是無(wú)的，即一個(gè)人只要今天毅力堅定，那么今天的事他就能今天完成。