面試官到底在面試什么？

如何才能在求職面試時(shí)牢牢抓住面試官的眼球，“秀”出一個(gè)與眾不同的自己，贏(yíng)得工作機會(huì )呢？企業(yè)評價(jià)一名應聘者，往往看重的是他的其核心素質(zhì)，如果在面試環(huán)節中將以下七種核心素質(zhì)較好的表現出來(lái)，那么你打動(dòng)面試官的機率將會(huì )大大提升。

1、進(jìn)取心和

在工作中具有強烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠系統的調動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì )傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團隊的良好發(fā)展。

? 2、溝通技能

? 在職場(chǎng)中能夠有效溝通，意味著(zhù)能夠清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過(guò)書(shū)面和口頭語(yǔ)言有效地影響別人，那么你拿下offer的機會(huì )會(huì )大大增加。

?3、之前業(yè)績(jì)經(jīng)歷

?闡釋自己的之前業(yè)績(jì)，從中提煉自己所具備的核心技能和特長(cháng)，并說(shuō)明這些核心技能和特長(cháng)可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。

? 4、理性思考過(guò)程

? 在面試中顯示出解決問(wèn)題的能力，或表現出能以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考是很重要的一個(gè)環(huán)節。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著(zhù)較為明確的定位及規劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類(lèi)工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些特長(cháng)，更好的為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。

? 5、職商表現

? 職商是指職業(yè)情商即職場(chǎng)EQ，職商可以通過(guò)體驗式學(xué)習獲得。職商高的人通常表現為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個(gè)處事正面、陽(yáng)光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應付職場(chǎng)中各種復雜局面。據JCP超級規劃家學(xué)員訓后反饋表明，通過(guò)系統的培訓后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎。

? 6、計劃與組織

? 在面試中，注意體現清晰的思路，并將這個(gè)思路在分析問(wèn)題、制定目標、形成解決問(wèn)題的策略等過(guò)種中體現出來(lái)。、

??7、抗壓能力

??一定程度的壓力是動(dòng)力，職場(chǎng)中做成任何事壓力肯定有的，面對壓力問(wèn)題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，相信你很快能在面試中脫穎而出。