工作多年，你悟出了什么職場(chǎng)道理？

1、圈子的本質(zhì)，就是層次相同的人聚在一起

不要把過(guò)多的精力消耗到人際關(guān)系上去

很多職場(chǎng)新人剛進(jìn)入公司時(shí)，容易陷入兩種：

一種是唯唯諾諾，一句話(huà)都不敢說(shuō)；一種是左右逢源，每天忙著(zhù)和上上下下同事打好關(guān)系。

兩種不同的表現，出發(fā)點(diǎn)卻是一樣的：害怕因為人際關(guān)系給自己帶來(lái)麻煩。

但在一個(gè)上升渠道正常，溝通環(huán)境合理的公司，能讓你留下來(lái)的，不會(huì )是你的交際，只能是你的成績(jì)。

你幻想通過(guò)建立一個(gè)圈子打造自己的層次，卻沒(méi)想到圈子的本質(zhì)，就是層次相同的人聚在一起。

2、承受委屈

個(gè)階段，就是每個(gè)人初入職場(chǎng)的時(shí)候，就一個(gè)事兒，我先告訴你啊，就是要學(xué)會(huì )承受委屈。

3、價(jià)值與經(jīng)驗

來(lái)到一個(gè)崗位上，一定要想清楚兩件事：你能為公司帶來(lái)什么價(jià)值，你能從這份工作中收獲什么經(jīng)驗。

如此方能為公司創(chuàng )造價(jià)值，個(gè)人經(jīng)驗增值，帶來(lái)雙贏(yíng)局面。

4、每天多干事，有空別抱怨

我們疲憊通常不是因為工作本身，而是不安、焦慮、煩躁等等各種各樣的壞情緒。幾乎所有的麻煩，都是在負面情緒下產(chǎn)生的。生活都是繁瑣的日常組成，工作也不例外。

5、無(wú)論做什么工作，不掙錢(qián)都是在瞎扯淡

工作的目標是為了滿(mǎn)足我們的成就感，也就是和是否能夠給自己帶來(lái)更大的利益。

關(guān)于職場(chǎng)，你悟出了什么樣的道理？