簡(jiǎn)歷如何變得“高大尚”？

一個(gè)的簡(jiǎn)歷可以讓你在面試的時(shí)候增加不少的分數，可以讓人產(chǎn)生的一印象更加的深刻，那么如何讓簡(jiǎn)歷更加的“高大尚”呢？

一、遵循“5W1H”和“PAR”法則

要在簡(jiǎn)歷中突顯自己的“賣(mài)點(diǎn)”，可采用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）寫(xiě)作法，剖析自己過(guò)往的工作經(jīng)歷、工作內容、工作職責。

當要說(shuō)明某一項工作的執行情況時(shí)，可采用“PAR”法則，“P”即問(wèn)題（Problem）、“A”即采取的行動(dòng)（Action）、“R”即工作的結果和業(yè)績(jì)（Result）。從這三方面著(zhù)手，你可以簡(jiǎn)潔清晰地陳述事件，呈現結果精煉又到位。而數字和術(shù)語(yǔ)，會(huì )是你的好幫手。

二、用數字說(shuō)話(huà)

?用數字來(lái)表現工作量、工作以及工作成果，會(huì )更有說(shuō)服力和吸引力。濫用形容詞，比如“骨干力量”、“”、“重要貢獻”、“的方案”、“顯著(zhù)”……這些描述性詞語(yǔ)并沒(méi)有說(shuō)服力?！帮@著(zhù)”，不如“半年月內將產(chǎn)量130”、“次品率從9下降為2”、“節省成本5”等能給HR留下更深刻的印象，后者你在面試時(shí)也可以進(jìn)一步闡述。

三、用術(shù)語(yǔ)表述

用術(shù)語(yǔ)，自然是要讓自己更顯，這樣更有說(shuō)服力，可以讓你在面試的時(shí)候更有深度。