找工作，簡(jiǎn)歷上這幾個(gè)錯誤千萬(wàn)別犯

簡(jiǎn)歷算是求職者和應聘者的初次見(jiàn)面，能否有接下來(lái)的發(fā)展主要看簡(jiǎn)歷的信息是否能滿(mǎn)足崗位的需求。制作簡(jiǎn)歷時(shí)注意這“九個(gè)不”，會(huì )大大增加你的面試幾率！

1.不要有排版等基本錯誤

不要因為使用模板放棄檢查，檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。

2.不要壓縮字體

如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請把所有你要呈現的東西清晰的呈現出來(lái)不要因為想節約版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3.不要信息造假

雖然可以適當潤色簡(jiǎn)歷，但是虛構職務(wù)或任職日期來(lái)充實(shí)簡(jiǎn)歷，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果在“背調”中被發(fā)現問(wèn)題，那你準備和你的新工作說(shuō)再見(jiàn)吧！

4.不要用工作時(shí)間描述工作成績(jì)

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己在本工作有多長(cháng)時(shí)間的經(jīng)驗，而是應該通過(guò)你在當前工作的業(yè)績(jì)，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

5.不要忽視自我評價(jià)

不要用簡(jiǎn)歷模版里的套話(huà)描述自己。為了突出自己更適合這個(gè)崗位，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，而是應該列出你所完成的特殊貢獻，數據達到了多少，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。

6.不要用任何借口

不要把你的離職原因寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司破產(chǎn)”，“老板是xx”或“謀求更高的工資”。

7.不要報“流水賬”

不要簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請把要突出的相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

8.不要盲目投遞

不要把所有你能投的崗位全投一遍。如果你的條件與工作要求相求甚遠，請跳過(guò)這個(gè)。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9.不要寄附件

當你投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不要在郵件的附件中帶上各種你學(xué)生時(shí)代的榮譽(yù)獎勵，這樣一個(gè)滿(mǎn)滿(mǎn)的郵件可能反而遭到hr的厭惡。你可以在確認得到面試邀請的時(shí)候，帶上前往面試。